En 2018, la tasa de desempleo consiguió reducirse hasta el 14,45%, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, este año no ha comenzado de la mejor manera para el mercado laboral español. La finalización de la campaña navideña y la reducción del consumo en la cuesta de enero han provocado que el número de desempleados supere los 3 millones. Si has perdido tu empleo recientemente, te contamos cuáles son los requisitos para cobrar el paro y todo lo necesitas saber para solicitar la prestación por desempleo.
¿Cómo solicitar la prestación por desempleo?
Puedes pedir la prestación por desempleo de forma online a través de la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mediante cita previa en las oficinas del SEPE u otra oficina de registro público y también por correo.
Para cobrar el paro, debes encontrarte en alguna de estas situaciones:
- Has terminado la relación laboral con tu empresa, bien sea porque te han despedido o porque ha finalizado la duración de tu contrato.
- Se ha reducido tu jornada laboral en un 10-70% de forma temporal. Podrás solicitar el paro parcial solo cuando se trate de un Expediente de Regulación de Empleo o ERE de reducción. Esta condición aparece regulada en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
- Eres un trabajador fijo discontinuo. Es decir, si la empresa te ha contratado de forma indefinida para que trabajes durante el tiempo que dure la actividad. En este caso, existen dos tipos de desempleo
- Cuando se termine la relación laboral por causas ajenas a tu voluntad. También cuando se suspenda o reduzca la jornada laboral mediante un Expediente de Regulación de Empleo.
- Prestaciones en los periodos de inactividad: podrás disfrutar de la prestación por desempleo cuando no haya actividad en la empresa (por ejemplo, en el caso de los colegios, durante los meses de verano) y dejarás de percibirla cuando te reincorpores al trabajo.
Requisitos para cobrar el paro
El requisito principal para cobrar el paro es haber cotizado por desempleo durante un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la solicitud. En el caso de los trabajadores eventuales agrarios que hayan estado dados de alta en la Seguridad Social dentro del colectivo de trabajadores autónomos o por cuenta propia, el periodo mínimo se extiende hasta los 720 días. Además, el SEPE establece otros requisitos:
- Haber estado afiliado y dado de alta en la Seguridad Social dentro de un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
- Estar en situación legal de desempleo y disponible para buscar trabajo activamente.
- No haber cumplido la edad establecida para jubilarse.
- No realizar una actividad por cuenta propia o ajena a tiempo completo, salvo que esta pueda compatibilizarse con un programa de fomento de empleo.
- No estar cobrando una pensión de la Seguridad Social que sea incompatible con el trabajo.
Plazo para solicitar la prestación
El plazo para solicitar el paro es de 15 días hábiles (excepto los domingos y festivos) desde la fecha en que termina la relación laboral. Es decir, desde que se produce el despido, el fin del contrato u otras circunstancias que provoquen una situación legal de desempleo. Para pedir el paro, debes solicitar cita previa en el SEPE por teléfono o por internet y presentarte en la oficina de empleo el día que te hayan asignado
¿Qué ocurre si presentas la solicitud fuera de plazo?
Pues bien, aunque no perderás el derecho a recibir la prestación, sí recibirás una penalización. Se te descontará el tiempo que haya pasado desde que comenzó el plazo de solicitud hasta el día en que hayas pedido la ayuda. Una vez presentada la resolución, el SEPE tendrá quince días para resolverla y notificarte si podrás cobrar el paro.
Cómo calcular la cuantía
Ahora ya sabes cómo cobrar el paro, pero ¿cómo puedes calcular cuánto dinero recibirás de ayuda? La cantidad económica dependerá de tus bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales durante los últimos 180 días cotizados. Además, existe una cuantía mínima y máxima que podrás recibir, dependiendo de si tienes o no hijos a tu cargo.
Cuantía mínima:
- Sin hijos: 501,98€
- Un hijo o más: 671, 40€
Cuantía máxima:
- Sin hijos: 1.098,09€
- Un hijo/a: 1.254,96 €
- Dos hijos/as o más: 1.411,83 €
Solo se considerará que tienes hijos a tu cargo si se cumplen estas condiciones:
- Son menores de 26 años o mayores con una incapacidad igual o superior al 33%.
- Conviven contigo o tienes la obligación legal (por una resolución judicial o un convenio) de encargarte de su manutención
- Sus rentas son iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional
Duración del paro
La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del tiempo que hayas cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a encontrarte en esta situación. Los días de vacaciones pagadas y no disfrutadas se considerarán periodos de ocupación cotizada.
En el caso de personas emigrantes retornadas o que hayan salido de la cárcel, la duración de la prestación se calculará teniendo en cuenta las cotizaciones realizadas en los seis años anteriores a la salida de España o al ingreso en prisión, respectivamente. Si han cotizado en el extranjero o en prisión, el cálculo de los seis años hacia atrás será desde la fecha en que haya terminado la relación laboral.
Si quieres calcular la duración concreta de la ayuda en tu caso, puedes consultar esta tabla del SEPE.
Esperamos que esta información te resulte útil a la hora de cobrar el paro y saber cuáles son los requisitos, la duración y la cuantía de la prestación. Y si tienes dudas sobre cómo afectará tu situación actual al estado de tus cuentas bancarias, no dudes en acercarte a tu oficina más cercana o llamarnos al 981 910 522.
Recuerda que los contenidos de este blog tienen carácter informativo. Cualquier actuación motivada por su contenido o por la interpretación de las normas a las que hace referencia deberá ser analizada de forma específica teniendo en cuenta la situación particular de que se trate.
